凌晨12:57
天將品牌設計
圖／翻攝自TIME雜誌
『輝達股價狂飆、員工暴富「錢從口袋滿出來」 工作態度驟變呈「半退休」狀態！讓黃仁勳發飆點名』
在此狀況企業必須進行品牌修正
#員工怠惰必須進行品牌修正 在不更動品牌標誌的情況下，發展新的品牌意念。透過新的精神標語與主視覺(Key Visual)，賦予不同以往的企業形象、符合時代的進化。
也可藉由形象的修正，為品牌注入溫度，
全世界每一家公司都會面臨員工怠惰的問題，因此，必須每隔一段時間藉由品牌修正，「形體 12 年，色彩 6 年」是妥當的。
何種狀況需要品牌修正？
1. 原有形象老化
2. 服務內容轉變
3. 面臨經營危機
4. 經營權轉移(企業二代接班人)…
藉由品牌重新塑造，將危機化為轉機！
就公司內部而言，應先以：MI 理念識別、BI 行為識別
內部組織結構、品牌核心價值、經營理念，以及服務品質…等要素，配合一些課程、及功課作業...等，測底改變公司體質。
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